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転職面接での合否は、質問力によって分かれると言っても過言ではありません。
近年では大手人材派遣会社が、面接力アップセミナーを何度かにわたり開催しています。

面接の最後に面接官から必ず質問されるのが、これです。
　「何か質問はありますか？」

優秀な人であれば、適切かつ的確な質問をします。
そこで今回は、転職面接で受かる質問をご紹介します。

転職面接で受かる質問 その１
　【 転職面接の前に、質問を10個考えていく 】

転職面接で突然、気の利いた質問をするのは、難しいことです。
面接前にその会社に対しての質問を10個くらい考えて行くのがベストでしょう。
考えた10個の質問をメモして、面接会場に持って行きます。
転職面接時にメモを見て質問しても、マイナスになることはありません。

しかし、これは質問時においてだけです。
志望動機や自己PRをする時にメモを見て話すのは、とんでもないことです。

転職面接で受かる質問 その２
【 転職面接中に好感を持てた内容に対して、追求した質問をする 】

面接で30分間も話を進めれば、必ず興味のある内容があるはずです。 その興味を持った点をもっと知りたいので、内容を具体的に教わりたいといった形で、追及した質問をしましょう。
英文法で学習した５Ｗ１Ｈは、上手に質問するのにとても役立ちます。
「なぜ？」「 どのように？」 などを使って、質問をしてみましょう。
ただし、やりすぎは禁物です。


転職面接で受かる質問 その３
　【 転職面接時にはHPに書いてある初歩的なことは訊かない 】

転職希望会社のHPで書いてある「売り上げ」「社員数」「サービス内容」などは、前日までに必ず目を通してください。
会社のHPに掲載されている内容に目も通さず、転職面接で初歩的な質問をすることは、相手に大変失礼です。
しかし、「HPに書いてある内容をもっと知りたい」と言って質問をすることは、大変良いことです。
面接官も気を好くするでしょう。

転職面接での質問のポイント その１
　【 IR情報をよく見てから面接会場へ 】

上場企業では、IRをすることが義務付けられています。
IR情報が一般公開されているので、転職面接の前に目を通しましょう。

経理財務、経営企画、金融関連の方は目を通しますが、ほとんどの方は他の職種には目を向けません。
しかし、その目をあまり通さないIR情報には、会社の戦略、業績、マーケットについてのポイントがたくさん書かれています。

転職面接の際にはそこのところをしっかり把握し、質問するようにしましょう。
印象深くなること間違いなしです。